Bæredygtighed

I Singapore lærer man for livet

Aldersdiskrimination er et af årets hotteste emner, ikke kun i Norden. I Singapore har man bekæmpet alder på arbejdsmarkedet ved siden 2015 at tilbyde alle borgere over 25 år adgang til det livslange uddannelsesprogram SkillsFuture. Her kan man uddanne sig og tage specialkurser for fortsat at være relevant på arbejdsmarkedet uanset alder. Selv coaching og mentoring er en del af revolutionen. Og nej, det handler ikke om velgørenhed. Skiftet kommer på et tidspunkt, hvor Singapores arbejdsstyrke bliver ældre og derfor mindre i antal, samtidig med, at digitaliseringen gør, at mange arbejdspladser forsvinder. Så gælder det om at følge med tiden. De mere end 8.000 forskellige uddannelser kan betyde et lille karriereskift for nogle og en stor omvæltning for andre. Det har især været populært blandt den ældre del af befolkningen at fokusere på SkillsFuture for Digital Workplace, hvor man lærer at navigere på en stadigt mere digitalt drevet arbejdsplads. Nu håber vi, at flere og flere lande vil gå i Singapores fodspor.

Publiceret 24.05.2019